Administrador de Empresas, com MBA em Gestão Empresarial. Durante 16 anos, foi diretor de uma rede de varejo. Foi Presidente da Associação Catarinense de Supermercados, o quarto maior PIB do setor no Brasil.
A maioria das pessoas não consegue reconhecer o valor daliderança. Acreditam que seja apenas para alguns, aqueles que estão no topo daescada empresarial. Não tem ideia das oportunidades que perdem quando nãoaprendem a liderar. Compreendi claramente essa questão quando um diretor de umagrande empresa compartilhou comigo, que apenas um pequeno grupo decolaboradores havia se inscrito em um curso sobre liderança oferecido pelaempresa.
Por que isto aconteceu?
Porque somente alguns pensavam em si como líderes. Se os demais soubessem queter liderança é ter influência e que, no decorrer de cada dia, a maioria dos indivíduosnormalmente tenta influenciar pelo menos quatro pessoas, talvez seu desejo deaprender mais sobre o assunto teria sido estimulado.
Quer aprender a ser uma influência positiva na vida das outras pessoas?
Cinco fatores entram em jogo:
. Quem sou: minha posição ou título.
. Onde estou: meu endereço ou meu emprego.
. Quem conheço: minha esfera de influência. Relacionamentos abrem portas para oportunidades.
. O que sei: minha especialidade. É o que mantém você em determinada posição,mesmo depois que sua esfera de influência deixa de ser tão ampla.
. O que eu faço: minha capacidade de produzir, meu caráter e minha credibilidade.
Uma Liderança só será eficaz quando desenvolvida diariamente.
