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Alkindar de Oliveira

TEMAS:


Alkindar de Oliveira é Consultor de Empresas, Escritor, Palestrante e Conferencista. Diretor e Professor da Escola de Líderes, da Escola de Vendas, do Curso Prático de Comunicação Verbal e do treinamento Desenvolvendo o seu Potencial Criativo.

 

Criador do Programa Prático de Implantação da Função Social nas Empresas. Diretor da empresa ATDO Alkíndar Treinamento e Desenvolvimento Organizacional, na qual é especialista em treinamentos e consultorias empresariais na área comportamental, com ênfase nos segmentos da comunicação, da motivação, da criatividade, da liderança e da humanização do ambiente organizacional.

 

Possui graduação superior na área de Exatas. Concluiu estudos curriculares superiores nas áreas de Didática do Ensino e Psicologia da Aprendizagem.


Livros

 

* Torne Possível o Possível, Editora Butterfly

* Viver Bem é Simples, Nós que Complicamos, Editora Didier;

* Espiritualidade na Empresa, Editora Butterfly;

* Liderança Saudável, Editora Nova Leitura.

 

Teses publicadas em jornais e revistas renomados

 

Revista "Você S/A", Editora Abril;

Revista "Bons Fluidos", Editora Abril;

Revista "Pequenas Empresas Grandes Negócios", Editora Globo;

Jornais "Valor Econômico", "O Estado de São Paulo", "Jornal do Brasil";

Revista "Venda Mais", Editora Quantum, etc. 


Temas das Palestras

  

* SENTINDO PRAZER NO TRABALHO E NA VIDA (Desenvolvendo a Auto-Estima)

Propicia reflexões e condições para o participante melhorar sua auto-estima, fazendo com que passe a ser uma pessoa mais realizada, mais feliz, mais produtiva e mais envolvida com a empresa. Sobre a importância da auto-estima é bom relembrar do comentário de Sam Walton, fundador da Wall-Mart, "Quando as pessoas acreditam em si mesmas é impressionante o que conseguem realizar".

 

* DESENVOLVENDO A AUTOMOTIVAÇÃO

Propicia reflexões e condições para o participante ter procedimentos mentais que o levem a naturalmente vivenciar a automotivação, fazendo com que passe a ser uma pessoa mais realizada, mais feliz, mais produtiva e mais envolvida com a empresa.

 

* A AFETIVIDADE NO AMBIENTE CORPORATIVO

Propõe atitudes ao profissional que o levem a descobrir e aplicar a força do amor nos relacionamentos profissionais, aprendendo a administrar as emoções destrutivas; desenvolvendo as atitudes amorosas que elevam o ser humano no campo pessoal e profissional; cultivando a paz, consigo mesmo e com o próximo.

 

* ADMINISTRANDO CONFLITOS NO RELACIONAMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL

Propõe atitudes ao profissional para que possa, de forma saudável, ampliar o seu poder de influência, melhorar o relacionamento, passar a ser mais autoconfiante e mais produtivo.

 

* AUTOMOTIVAÇÃO & VENDAS

Propõe atitudes ao profissional de vendas que o levem a melhor comunicar-se com o cliente e consigo mesmo, melhorando substancialmente sua produtividade. Propor ferramentas para os desafios do novo mundo corporativo.

 

* FELICIDADE, UMA CONQUISTA DIÁRIA

Propõe atitudes ao profissional que o levem a aprender a trabalhar a felicidade, e por conseqüência, ser um profissional mais realizado e mais produtivo.

 

* AS ATITUDES DO LÍDER EFICAZ (As qualidades essenciais do líder empreendedor)

Propõe atitudes ao profissional que o levem a aprender a aplicar a liderança de resultados.

 

* VENDENDO MAIS E MELHOR ATRAVÉS DA EFICAZ COMUNICAÇÃO

Propõe atitudes ao profissional que o levem a aumentar sua produtividade em vendas através de uma comunicação mais adequada.

 

* FALANDO BEM EM PÚBLICO

Propõe atitudes ao profissional que o levem a aprender a falar em público com técnica, elegância e naturalidade, dominando o medo natural.

 

* A NOVA ORDEM EMPRESARIAL

Conscientiza a alta liderança e os profissionais de RH e T&D sobre a nova ordem empresarial a caminho, onde o bom ambiente interno e o foco no homem são preponderantes. Conseqüência desta nova ordem: um mundo melhor e empresas mais rentáveis.

 

* ATITUDES PROFISSIONAIS & ESPIRITUALIDADE

Propõe atitudes ao líder que o levem a observar e bem aplicar a positiva influência da espiritualidade nos relacionamentos profissionais.

 

* COACHING, A FERRAMENTA DOS GRANDES LÍDERES

Propõe atitudes ao líder que o levem a descobrir e aplicar a força da liderança com postura de Coach. Sobre este tema disse Jack Welch: "No futuro a pessoa que não for Coach não será promovida. Gestor que for Coach será a regra."

 

* DESENVOLVENDO O SEU POTENCIAL CRIATIVO

Propõe procedimentos que leve o participante a descobrir e aplicar o seu potencial criativo.

 

* AUTO-MOTIVAÇÃO E SEGURANÇA NO TRABALHO

Propõe procedimentos que leve o participante a trazer para si a responsabilidade maior em evitar acidentes de trabalho.

 

11/2018


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