Alfredo Behrens

Alfredo Behrens é Economista, Ph.D. pela Universidade de Cambridge e Professor de Gestão Intercultural no MBA Internacional da FIA-USP. Tem ampla experiência em aconselhar, para liderança e assuntos estratégicos, acionistas de empresas, bancos, governos e organizações paraestatais.

É autor do livro Culture and Management in the Americas, Stanford University Press, de 2009. Livro que em 2007 foi publicado pela Editora Saraiva, sendo finalista do Prêmio Jabuti em 2008 e recomendado pela Época Negócios como um dos melhores livros de negócios do ano.  É também colaborador do livro "The Software Industry in Emerging Markets", de Edward Elgar, Londres, 2005.

Integra o Conselho editorial do Thunderbird International Business Review; lecionou ou foi consultor nas universidades de Princeton, London Business School, INSPER, PUC-RJ, Katz Business School e Universidade da Califórnia em Berkeley. Foi Reitor da Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado e Economista do Banco Mundial.

Para o Banco Mundial, organizou eventos de capacitação para mais de dez países da África Austral e na antiga URSS. Para o Banco Mundial, levou os estudos sobre o consumo de energia residencial e sua substituição pela eletricidade.  Pela PWC Internacional, para o governo de Moçambique, dirigiu a equipe técnica multidisciplinar responsável pelo desenvolvimento de negócios no corredor da Beira-Harare. Alfredo foi premiado com o Fellowhip Hewlett pela Universidade de Princeton, o Prêmio McNamara pelo Banco Mundial e pelo Jean Monet Fellowship pela Universidade Europeia em Fiesole, Itália. Em 2012 foi distinguido pela Sociedade Brasileira de Meteorologia.

Ministra cursos na área cross-cultural: gestão de pessoas, liderança, internacionalização das empresas, Cultura Organizacional, Gestão da Mudança, negociações, responsabilidade social corporativa, micro e macroeconomia.

Temas das Palestras

* Comunicação efetiva;
* Culturas nacionais e gestão;
* Ética nos negócios;
* Estilos de pensar e de liderar;
* Gestão intercultural;
* Indústrias do Conhecimento;
* Inovação;
* Inclusão social;
* Liderança;
* Mentalidade Global;
* Negociações interculturais;
* Responsabilidade corporativa;
* Recrutamento e Retenção de talentos.

05/2022