Conceição Evaristo é escritora, poetisa, romancista, ensaísta e docente, com uma trajetória marcada pela valorização das memórias, narrativas ancestrais e pela construção de uma literatura engajada no Brasil. Graduada em Letras pela UFRJ, Mestre em Literatura Brasileira pela UFF e Doutora em Literatura Comparada pela UFF, sua produção intelectual e artística é reconhecida nacional e internacionalmente.
É a idealizadora do conceito de "Escrevivência" — a escrita que nasce do cotidiano, das vivências, das experiências de vida e da ancestralidade das mulheres negras —, uma contribuição teórica e literária fundamental para os estudos culturais e para o pensamento contemporâneo. Entre suas obras de maior destaque estão os livros Ponciá Vicêncio, Becos da Memória, Olhos de D'água (vencedor do Prêmio Jabuti) e Insubmissas Lágrimas de Mulheres.
No ambiente corporativo e educacional, Conceição Evaristo é requisitada por sua capacidade única de abordar temas densos e essenciais como diversidade, equidade, inclusão, liderança humanizada, pertencimento e justiça social com extrema sensibilidade, profundidade e elegância.
Para empresas e organizações, sua presença em eventos promove reflexões profundas sobre empatia, escuta, transformação social, construção de ambientes inclusivos e o poder das narrativas no impacto cultural interno. Seu diferencial está na capacidade de conectar a literatura e a vivência pessoal com os desafios humanos e sociais do mundo do trabalho contemporâneo.
TEMAS ABORDADOS
* A força da Escrevivência e da ancestralidade;
* Construção de ambientes inclusivos;
* Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I);
* Empatia e escuta ativa no ambiente corporativo;
* Identidade, pertencimento e cultura organizacional;
* Liderança empática e humanizada;
* Mulheres, raça e protagonismo social e profissional;
* O poder das narrativas e do storytelling humanizado;
* Superação de barreiras sociais e transformação pelo conhecimento;
* Valorização da pluralidade e combate aos vieses inconscientes.
PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS
* Abordagem humanizada e sensível de pautas sociais complexas;
* Autoridade acadêmica e literária internacional;
* Capacidade de provocar reflexões profundas sobre diversidade e inclusão;
* Comunicação emocionante, empática e inspiradora;
* Criação de narrativas profundas e marcantes (storytelling);
* Domínio cênico e de oratória em grandes públicos;
* Mediação e construção de diálogos sobre cultura e sociedade;
* Pensamento crítico e transformação cultural.
PÚBLICO INDICADO
* Comitês de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I);
* Conselhos e Grupos de Afinidade;
* Equipes de Recursos Humanos e Cultura Organizacional;
* Grupos de liderança e executivos;
* Lideranças femininas e programas de aceleração de carreiras;
* Profissionais de Comunicação Interna e Endomarketing;
* Todo o corpo colaborador em momentos de conscientização e celebração.
TIPOS DE EVENTOS RECOMENDADOS
* Abertura de convenções corporativas;
* Ações de conscientização (Dia da Consciência Negra, Dia Internacional da Mulher, etc.);
* Eventos de Cultura, Diversidade e Inclusão;
* Fóruns e Painéis de Liderança;
* Keynote Speaker em grandes congressos;
* Lives e webinars institucionais;
* Mesas-redondas e debates institucionais;
* Palestras de conscientização e engajamento;
* Rodas de conversa e momentos de escuta.
TEMAS DA MIX PALESTRAS
* Cultura e Educação;
* Diversidade e Inclusão;
* Empreendedorismo Feminino;
* Liderança Humanizada;
* Mulheres no Mercado;
* Responsabilidade Social;
* Storytelling.
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