Pra Preto Ler

Pra Preto Ler foi fundada por Bárbara Borges e Francinai Gomes que nasceram e cresceram no interior da Bahia. São graduandas na Universidade Federal da Bahia.

Bárbara Borges é Pesquisadora dos efeitos psicossociais do racismo e saúde mental da população negra, e Francinai Gomes, na área de adoecimento mental da população negra e carcerária.

As duas se uniram e se inspiraram nas vivências da população negra de Salvador para fundar o Pra Preto Psi, uma plataforma para pessoas negras em busca de psicoterapia e profissionais que exercem clínica racializada, e a Pra Preto Ler, página que promove discussões no campo da saúde mental através de análises críticas das experiências cotidianas de pessoas negras brasileiras.

Tema da Palestra e Temática:

* Palestra “Cuidado e Trabalho: Desafios de Gênero e Saúde Mental”

Aspectos Trabalhados Interseccionalidade:

* A falta de políticas de licença parental remunerada, creches acessíveis e flexibilidade no local de trabalho cria uma carga adicional para as mulheres,
resultando em estresse, exaustão e até mesmo abandono precoce da carreira;
* Como normas de gênero e expectativas sociais contribuem para a síndrome da impostora em mulheres;
* Dificuldade de Conciliar Trabalho e Cuidado: as mulheres continuam a ser as principais responsáveis pelo cuidado de filhos, idosos e familiares doentes, o que pode impactar sua capacidade de participar plenamente no mercado de trabalho;
* Elementos psicossociais e seus sintomas: depressão, ansiedade, síndrome da impostora, maternidade e rede de afetos;
* Estresse de minorias: um fator importante para pensar saúde mental;
* Fatores psicossociais que contribuem para a ansiedade em mulheres, como pressões sociais, estresse no trabalho, responsabilidades familiares, entre outros;
* Lugar de fala: quem pode falar quando o assunto é ser mulher?
* Mulheres enfrentam desafios únicos devido à interação de múltiplas identidades, como raça, etnia, classe social e orientação sexual;
* Mulheres negras, indígenas, trans e com deficiência enfrentam discriminação adicional, resultando em menos oportunidades de emprego, salários mais baixos e acesso limitado a cargos de liderança;
* Sintomas de depressão mais comuns em mulheres. Impacto da depressão na vida pessoal, profissional e nos relacionamentos;
* Solidão da mulher negra: uma condição de abandono sistemático nas instituições.

08/2024