Marcelo de Elias

Marcelo de Elias é Professor da FGV, Fundação Dom Cabral e Franklin Covey e Palestrante Especialista em Mudanças e Comportamentos.

Um dos melhores palestrantes do Brasil, premiado pela Associação Brasileira de Liderança como o melhor palestrante sobre Mudanças e Gestão. Foi também um dos palestrantes destacados pela revista TED, que apresenta as referências no mercado de palestras. Participou de visitas técnicas com outros grandes palestrantes nos Emirados Árabes e em Israel.

Possui formação internacional na Universidade de Tampa na Flórida/EUA. Administrador com MBA em Estratégia pela USP e Gestão de Pessoas pela FGV. Especialização em neurociências, psicologia positiva e mindfulness pela PUC do Paraná. Formação executiva pela Fundação Dom Cabral. Realizou intercâmbio técnico profissional em diversas empresas americanas. Participou de visitas técnicas com outros grandes palestrantes em Dubai e Israel.

Tem experiência como Executivo de Recursos Humanos, Diretor de Consultorias, Empreendedor e Empresário. É formado internacionalmente pela Universidade de Tampa, na Flórida/EUA, além de Administrador com MBAs pela USP e FGV e formação executiva pela Fundação Dom Cabral. Mestre em Inovação, Empreendedorismo e Design Thinking.

Realizou intercâmbio técnico-profissional em diversas empresas americanas. É fundador da "Universidade da Mudança", o maior portal brasileiro de conteúdo sobre mudanças. Assina colunas em sites e revistas. É coautor do livro “Ser Mais em Gestão de Pessoas” e autor do audiolivro best-seller “Como ser um RH Estratégico”.

Marcelo é reconhecido como um dos maiores especialistas do Brasil em gestão de mudanças, liderança, inovação e comportamentos.

Temas das Palestras

* A empresa em transição! Como ter adaptabilidade e ser uma agente das mudanças;
* A Fórmula da Mudança: Como ter hábitos positivos e saudáveis;
* Atitude Rock and Roll: como conseguir resultados épicos fazendo da vida um espetáculo;
* Como será o amanhã? Seja agente das mudanças com inovação, criatividade e tecnologia;
* Comunicação interpessoal, habilidade de escuta e sinergia em equipes;
* Diversidade Cognitiva: inclusão e a celebração das diferenças que geram inovação;
* Ética nas relações: respeito à diversidade e o combate ao assédio;
* Geração Z, Alpha e outras: como lidar com a diversidade geracional?;
* Gestão de Mudanças: A importância da adaptabilidade, resiliência, engajamento e proatividade;
* Gestão do tempo e a produtividade com propósito;
* Inner Skills: as habilidades intrapessoais para o autoconhecimento, saúde mental e gestão emocional;
* Liderança 5.0 e a gestão de equipes engajadas e protagonistas;
* Motivação e engajamento para oportunidades, desafios e mudanças;
* O Cliente Mudou, e você? O vendedor como agente de mudanças no mindset do cliente para liderar o mercado;
* O ser humano em tempos de inteligência artificial;
* O trabalho em equipe e a sinergia para a alta performance;
* Por que sustentabilidade e ESG fazem a diferença?;
* Protagonismo, inovação e adaptabilidade em cenários de mudanças;
* Protagonismo 360 graus: você é o autor da sua história.

01/2024