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Marcos Wunderlich

Marcos Wunderlich

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Marcos Wunderlich é Presidente Executivo do Instituto Holos e  precursor na Formação em Mentoring, Coaching e Advice Humanizado no Brasil. Criou, a partir de suas pesquisas sobre o comportamento e a mente humana, o Sistema ISOR® de Desenvolvimento e Transformação de Pessoas e suas Organizações. Marcos tem longa jornada de estudos, formações e experiência profissional.

 

Atua como Palestrante, Consultor, Master Coach e Mentor de Executivos há mais de 30 anos e é  coautor de diversos livros. Filiado à ICF (International Coaching Federation) e ao IBCO (Instituto Brasileiro de Consultores) e consultor internacional CMC (Certified Management Consultant).

 

Além dos títulos acadêmicos no campo tecnológico e experiências do aprendizado formal e informal, enfatiza suas pesquisas e descobertas no campo da mentalidade e qualidade humana como um importante suporte da sua facilidade em transmissão, tanto racional quanto intuitiva, de novos conhecimentos e ampliação de visões de mundo que embasa a transformação positiva de  pessoas e de suas organizações.

Wunderlich é bastante requisitado para palestrar em congressos e eventos congêneres, como CONCARH, CRIARH, ESARH, CBDH, CONARH, CBTD e ABRH.

Teve presença atuante junto à ABRH-SC (Associação Brasileira de Recursos Humanos de Santa Catarina), onde exerceu a vice-presidência de Desenvolvimento Sustentável.

Wunderlich disponibiliza palestras personalizadas e customizadas de aprendizagem do Comportamento, Mentalidade, Liderança ou Motivação  para ambientes empresariais. A característica do palestrante é de apresentar conteúdos que tenham muita valia e entendimento na plateia, com base nos referenciais do Sistema ISOR, de forma alegre e respeitosa com aplicação imediata na realidade de cada participante.

Temas das Palestras


* A dinâmica da vida (palestra motivacional);
* Diretoria de sucesso;
* Gestão do clima organizacional;
* Macrocompetências para gestão e liderança de alta performance;
* Mentalidade que supera conflitos em empresas;
* Gestão de mudanças;
* Criação de novo tempo;
* Self-Coaching e liderança-coach;
* Desenvolvimento relacional focado e automotivação;
* O fator humano da qualidade e produtividade;
* 10 atitudes saudáveis de cultivo pessoal e profissional;
* Segurança e qualidade de vida: Uma abordagem sistêmica.

 

05/2019


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