Marcos Wunderlich é Empresário, palestrante, Trainer Sênior, Consultor, Master Mentor de executivos e Presidente Executivo do Instituto Holos de Qualidade.
Formado e pós-graduado na área tecnológica de Engenharia. Formação e Certificação Internacional nos EUA na metodologia THE INNER GAME® The Essence of Coaching com Timothy Gallwey - pai do Coaching.
Precursor e referência nacional na Formação, Profissionalização, Instrumentação e Certificação Internacional em Mentoring, Coaching e Advice Humanizado com visão holísticossistêmica e complexa.
Pesquisador do comportamento e mente humana, criador do Sistema ISOR® de Desenvolvimento de Pessoas e Organizações. Mentalizador da Metodologia de Macrocompetências Sistêmicas para Formação de Líderes Transformacionais e para Executive Mentoring.
Consultor CMC – Certified Management Consultant do ICMCI - International Council of Management Consulting Institutes. Filiado à ABRAPCOACHING – Associação Brasileira de Coaching, Mentoring e Advice.
Exerceu cargos de destaque ABRH/SC – Associação Brasileira de Recursos Humanos/SC.
Há anos desenvolve metodologias e tecnologias exclusivas para o desenvolvimento humano visando em todas as suas atividades a promoção da excelência pessoal para atingir melhores resultados nas organizações onde atuam.
Entende que vivemos atualmente um momento complexo e dinâmico na sociedade e nas organizações exigindo das pessoas muito mais do que conhecimento técnico e que na maioria das organizações a técnica constitui apenas parte do desempenho esperado sendo que o restante está na habilidade de relacionar-se com qualidade com outros indivíduos bem como pensar com visão holossistêmica e complexa.
Baseia todas as suas atividades no pensamento sistêmico, holístico e complexo com ativação da Sabedoria Inata, diferenciando-se de forma significativa no mercado pela efetiva promoção do desenvolvimento do ser humano e suas mentes, e não apenas fornecendo ferramentas ou técnicas diversas largamente oferecidas pelo mercado.
Temas das Palestras
* 10 atitudes saudáveis de cultivo pessoal e profissional;
* A dinâmica da vida (palestra motivacional);
* Criação de novo tempo;
* Desenvolvimento relacional focado e automotivação;
* Diretoria de sucesso;
* Gestão de mudanças;
* Gestão do clima organizacional;
* Longa experiência profissional com permanentes estudos e inovações e forte reconhecimento qualitativo de seus clientes;
* Macrocompetências para gestão e liderança de alta performance;
* Mentalidade que supera conflitos em empresas;
* Metodologia exclusiva –Aplicação do Sistema ISOR®, de sua autoria, constituindo-se em um diferencial único e exclusivo;
* O fator humano da qualidade e produtividade;
* Pensamento Holísticossistêmico – Metodologia exclusiva baseada no pensamento sistêmico e holístico e complexo, destacando-se dos métodos convencionais do mercado;
* Relacionamento pautado na ética, transparência e seriedade, visando à entrega efetiva dos serviços contratados;
* Segurança e qualidade de vida: Uma abordagem sistêmica;
* Self-Coaching e liderança-coach.
08/2022